可依照企業考核管理辦法,自行訂定考核項目、考核等第;以此組合產生考核表單範本,進行考核工作,並預先定義要考核對象。
可由考核表單維護外,並可透過參數抓取出勤系統資料列為考核項目。
由系統考核作業進行分數處理,加給/核扣獎金產生到浮動薪資。
執行獎懲項目,進行獎懲公告,將獎懲結果結轉到薪資。
NHR-I01