文中資訊

1.休息日的工作時間及工資計算，4小時以內者，以4小時計。雇主原已徵得勞工同意於休息日出勤4小時，縱使當日實際只要求勞工工作1小時，並請勞工下班，仍然應該以4小時計入加班時數及計算出勤工資。

2.舉例而言：

某勞工月薪36,000元，平日每小時工資額為150元，勞雇雙方約定休息日出勤4小時，當天雇主只讓勞工工作1小時
工資： (150×1又1/3×2) +(150×1又2/3×2)=900元
工時：實際工作時數為1小時，仍應依法以4小時計入1個月延長工作時間46小時的上限