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  • 保障從業人員薪資在同業之中上水準，依實際狀況核發調整加給，使能讓文中人擁有具競爭力之薪資水準。

  • 依法提撥勞退新制。

  • 每年依物價指數與績效調薪。

  • 各項薪酬加給：

    •年資加給 •交通津貼
    •考核加給 •油資補助
    •職級加給 •業務獎金
    •職等加給 •年終獎金
    •全勤獎金 •紅利獎金
    •敬業獎金 •責任中心獎金
    •專案獎金 •利潤中心獎金

　
　 　

  • 員工福利保險計畫

  • 各項社團申請成立

  • 婚嫁禮金

  • 新居補助

  • 生育補助

  • 生日禮金

  • 端午代金

  • 中秋代金

  • 進修獎助

  • 住院慰問

  • 喪葬補助
　

  • 新人學習計畫

  • 專業發展計畫

  • 主管發展計畫

  • 多元進修管道

  • 知識管理系統

  • 每月學習成長

  • 專屬訓練教室
　

  • 多元管道發展機會

  • 自我發展工作輪調

  • 海外派駐磨練機會

  • 專案執行豐富經驗

  • 公平透明升遷管道

  • 技術管理雙軌並行
　



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