文中資訊

文中NHR人資管理系統，讓您不得不趕緊導入使用的八大理由：

一、工作日、休息日與國定假日的定義與加班費用計算倍數管理。
二、工作排班、排休以及加班日方面的提醒與控制。
三、提供週年制與歷年制的特休假計算與抵扣，未休結轉薪資處理。
四、人員資料系統化，多達50種以上人事統計/分析報表可供運用。
五、勞保/健保/退休金及所得扣繳資料一併線上處理。
六、刷卡出勤資料與班表媒合，提供欠勤/超勤處理。
七、人員出勤資料統計分析，30種以上報表，隨手可得。
八、薪資/獎金透過銀行轉帳處理，人員身上可定義多帳號運用。

針對【一例一休】三階段啟動上路，新一年度之特休換算天數，文中資訊特別提供特休試算檔案供企業試算參考
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整理試算前，請先整理2項資訊
1. 人員到職日：西元年月日(ex 2016/10/01)
2. 若員工曾有留停，其留停天數。

計算表
原依到職日為基準應補特休天數

原依曆年制計算特休轉換到職日
針對"原依曆年制計算特休轉換到職日"之範例說明如下：